選ばれる27の理由 - ベオスアイティーブレーン

私たちが選ばれる27の理由

01 25年の実績

Cobol、C言語、Visual Basic、Java、プログラミング言語は時代と共に移り変わり古いテクノロジーはレガシーとして消えていきます。一つのプログラム言語をマスターしたとしても十分ではありません。
技術者としてどんな時代の変化にも対応できるスキルを身につけてもらう為、長い時間をかけて教育手法や教材作りを研究してきました。教材218ページ、動画120本、ドリル680個、そして今でも、これから先も教材開発は永遠に続いて行きます。

※業務提携企業「(株)ジェイスクール」の研修を利用しています。

02 豊富な動画教材

動画教材の良さは、いつでも、どこでも閲覧することができる点です。理解度の違いによって見る回数を変えれば自分のペースで勉強する事ができます。

03 ユニークな教え方

RDTラーニング(リモートデスクトップラーニング)方式とは PC上で講師がマンツーマンでの指導を行います。
こうすることで、モニターを確認しながら一人ひとり進捗の流れを講師が管理することができます。

04 現役技術者講師

講師は、現役の技術者です。
しかも、定期的にシフトしますので、リアルに普及しているツールやミドルウェアーなど最新の製品や技術を習得することができます。

05 同僚の多さ

独学でプログラム言語を勉強する多くの人が途中で挫折してしまいます。たくさんの同僚と研修を受ける事で、ペースを把握したり刺激を受けて120%の力を発揮することができます。

06 地上23階の研修場所

新人研修場所は、新宿アイランドタワー23階です。
「新宿」から「富士山」や「東京湾」を一望できます。地平線を見ることで目の疲れを癒す効果もあります。夏には、神宮の花火を見下ろすこともできます。

07 プロジェクトの多さ

弊社では、一日に2,000件以上のプロジェクトの依頼メールが届きますが、それでもテレアポ営業は欠かしません。
さらに多くの企業と取引することで、より有意義なプロジェクトを獲得することができるからです。

08 キャリア研修

「変化できる企業」を実践している弊社では、技術者の「スキルアップ」「スキルチェンジ」を毎年実施しています。「ライフアップ」に基づいて計画的に最新技術の習得により社員のスキルを最大限に高めています。

09 臨時昇給の多さ

会社と従業員の関係の中で最も重要な要素と位置づけており、年間2回以上の臨時昇給目標を最重要ミッションとして営業全員で取り組んでいます。

10 著名人の公演

著名人を招いて人生観や苦労話など、ためになる講演会を開催しています。
(戦場カメラマン：渡部　陽一氏)
(タレント：厚切りジェイソン氏）
(元野球選手：古田　敦也氏)
(ソムリエ：田崎　真也氏)
(タレント：鶴太郎氏)

11 クルージング

毎年豪華客船「ヴァンテアン号」を貸し切って「東京湾クルーズ」を行っております。
ご本人以外にも、家族やパートナーの参加も大歓迎です。もちろん参加費用はすべて無料です。
浴衣着用の方は「クオカード」プレゼントも。

12 ショータイム

有名な方を招いて、忘年会を更に楽しいものとして開催しています。
(マギー司郎さん) (ナポレオンズさん)
(いっこく堂さん) (ミスターマリックさん)
(プリンセス天功さん) (が～まるちょばさん)

13 夏フェス

真夏の蒸し暑い日を「歌って」「踊って」「食べて」「飲んで」大はしゃぎ。
バンド部による真夏の祭典です。歌や楽器に興味のある方はレッスンもあります。皆で練習してフェスに出演しよう。

14 東京観光

毎年4月新入社員を中心にサロンバスを貸し切って「東京観光」を実施しています。
東京の名所の他、個人では入りにくい「メイド喫茶」も貸し切って楽しめます。

15 ラウンジイベント

「スカイラウンジ」は皆の憩いの場。
「誕生会」「懇親会」「歓迎会」用が無くてもフラッと入ってちょっと一杯。
「お酒」「ソフトドリンク」「食べ物」いつでも無料で利用できます。

16 会社設立計画

ベオスアイティーホールディングスを中心とした「事業会社」を今後も積極的に設立していきます。
現在設立した事業会社は、概ね一年間で「100名」程度の社員増員を実現しています。

17 部活

「マラソン部」「ボルダリング部」「バンド部」「ボール部(バスケ・バレー・フットサルなど)」「テーブルボードゲーム部」「日本酒部(利酒師)」「英会話セミナー(月1回)」「筋トレ部」などたくさんの仲間が待っています。

18 支店設立計画

すでに大阪などに出店しています。
(株)ジェイスクールの全国展開と共に「事業会社」の支店の出店を積極的に行っていきます。

19 スクール運営

現在、新宿を中心に開催している「IT・プログラミングスクール」を全国に展開していきます。
「Java」を中心としたIT教育に積極的に取り組む一方、「スクラッチ」から「コーディング技術」へ移行できる新たな教材を開発しております。

20 M&A計画

団塊の社長世代の大廃業時代が到来すると言われています。
私たちの強みを活かした「シナジー効果」で「M&A」を積極的に行い「良いサービス」「良い製品」を守り、更に発展させていく計画を進めています。

21 ティーダ計画

「ティーダ」とは太陽のことです。
私たちの老後で一番不可欠なことは「衣食住」のうち「住」です。リゾートホテルの建設と社員への分譲で、売上と支出の差額を収益として確保する計画です。

22 女性に優しい

育休、産休取得率100％。
長く勤めている方は住まいや保育園、幼稚園からも近い現場や、融通の利く現場を希望し子育てと仕事の両立をしております。

23 働き方選択

社員からフリーランスへ、フリーランスから社員へとなる。
フリーランスへの挑戦をグループ会社内で完結できるので働き方の選択ができます。

24 新年会

毎年、バンド部の生演奏を聴きながらの新年会を行っております。
立食形式でアルコールバンド部主催の生演奏を堪能できます。

25 社内財形

老後に2,000万が必要だと発表されています。
私たちの強みで、元本保証の金利確定型の社内財形で貯蓄をします。短期間でたくさんの貯金が可能ですので、若いうちからしっかり貯蓄が貯まり、皆さんが老後も安心して過ごせるよう計画しております。

26 ちゅらリックス

「ちゅら」と「リラックス」の造語です。年に一度は長期バケーションでリフレッシュ。
協力会社が保有・運営するホテルがあり、ちゅらリックス利用の際、社員の方は無料で石垣島までの航空券とホテルの宿泊券を贈呈されます。
身も心も日焼けして明日の活力に。

27 スーパーカー

排気量6,500cc、740馬力、5000万円のランボルギーニ・Aventaador-Sを有したスーパスポーツカークラブがあります。
一生に一度は乗ってみたいスーパーカーに毎週試乗できます。